Aula Virtual

Mapa web
Accesibilidad
Actualidad
Blog
 

¿Buscas un líder? ¡Mírate en el espejo!

El Coaching es una técnica de desarrollo personal y profesional que permite liberar el talento de las personas, modificar sus hábitos de conducta y optimizar su desempeño. Los coaches son cada vez más solicitados para motivar y desarrollar las habilidades personales y profesionales. En la época actual de crisis, los servicios profesionales de coaches han incrementado sustancialmente. Los despidos de trabajadores se han convertido en una oportunidad para este sector ya que la prestación de sus servicios en aras de mejora de seguridad, motivación y habilidades profesionales hacen que sus servicios sean cada vez más solicitados. En este sentido el talento más buscado es el que domina la incertidumbre y los beneficios del coaching lo son tanto para la persona como para las organizaciones.

El objetivo fundamental de este Máster es que el alumno identifique, conozca y practique técnicas para el desarrollo de las habilidades y actitudes necesarias, que le permitan aumentar su capacidad para coordinar eficientemente los esfuerzos individuales de sus equipos de trabajo hacia el cumplimiento de los objetivos organizativos bajo un enfoque de Coaching estratégico. Por tanto, con el propósito de enfatizar la importancia de desarrollar habilidades directivas en los individuos que tendrán a su cargo grupos de trabajo, se proporcionaran herramientas para el autoanálisis y detección del potencial individual de manera que los miembros del curso incrementen su eficacia tanto en el terreno personal como en el profesional.

Objetivos

El desarrollo, conocimiento y puesta en práctica de las habilidades directivas personales, interpersonales y grupales analizadas desde el correcto marco conceptual e instrumental proveen a los directivos de los medios para alcanzar grados superiores de eficiencia en su gestión.

En este sentido, los módulos que componen los contenidos objeto de estudio de este título se estructuran en dos grandes grupos:

  • 1. Los relativos al ejercicio del Coaching de forma que permita trabajar y mejorar el autoconocimiento y la capacidad de autogestión. Este enfoque te permitirá explorar tus necesidades y preferencias de cara a un mejor desempeño personal y profesional, identificando las habilidades personales a desarrollar, perfeccionar o potenciar que evidenciaran tus cambios tanto de actitud como de comportamiento. Encontrarás la motivación y el compromiso para iniciar los cambios que te permitan conseguir tus objetivos.
  • 2. Los relativos a las habilidades directivas, individuales, de equipo y de gestión de personas o recursos humanos para un desempeño eficaz. Te permitirán desarrollar la capacidad para utilizar en tu favor o del equipo los recursos y relaciones necesarias para la ejecución de tareas específicas y solución de problemas en el ámbito del ejercicio profesional y de la gestión de las personas y equipos.

Sólo en URJC online

Docencia a través de Aula Virtual

Aula Virtual

Comunicación constante

Comunicación ágil

Contenidos multimedia

Multimedia

En la web de URJC online utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios mediante el análisis de tus visitas.

Al continuar la navegación entendemos que aceptas nuestra política de cookies. Pulsa el siguiente enlace para saber qué cookies utilizamos: Saber más

Acepto