EL 27% DE LOS TRABAJADORES SE PLANTEA DEJAR SU TRABAJO DEBIDO A PROBLEMAS DE SALUD MENTAL
En España, el 27% de los trabajadores está planteándose dejar su puesto de trabajo este año debido principalmente a problemas de salud mental. El porcentaje registrado en la encuesta realizado por Infojobs es un 4% superior en relación a los datos del año pasado.
El sondeo analiza concretamente las posibilidades de que se produzca en España un fenómeno de ‘Gran Renuncia’ como sucedió en Estado Unidos el año pasado, donde alrededor de 50 millones de trabajadores dejaron sus trabajos. El gigante americano no fue el único país en el que sucedió, en otros países como Italia este fenómeno provocó la renuncia de más 1 millón de empleados. En España, según los datos de afiliación a la Seguridad Social, apenas 30.000 profesionales renunciaron voluntariamente a su puesto de trabajo durante el año pasado.
La multinacional especializada en los mercados laborales de España, Italia y Brasil señala que la diferencia de los datos entre España y Estados Unidos va de la mano de los datos de empleo de ambos países. A finales del año pasado, en el país norteamericano la tasa de paro era del 3,9% mientras que en España era del 13%.
"La situación en España es muy distinta porque si el trabajador abandona su puesto de trabajo no tiene grandes garantías de conseguir otro; salvo que hablemos de sectores o puestos de trabajo muy demandados", ha afirmado Mónica Pérez, directora de Comunicación y Estudios de InfoJobs. Aun así, Mónica Pérez considera que el cambio de mentalidad que se está produciendo en relación a las prioridades de los trabajadores españoles es más que evidente.
Las principales razones que empujan a ese 27% a querer dejar su puesto de trabajo son: en primer lugar, la salud mental (32%); en segundo lugar, las condiciones económicas (27%); en tercer lugar, la experiencia de dedicar se a algo diferente (26%); y en cuarto y último lugar, la conciliación entre la vida personal y laboral (24%).
Al hilo de estos resultados, el último informe de InfoJobs sobre Salud Mental y Beneficios Laborales desvela que el 50% de los problemas de salud mental sufridos por la población están estrechamente ligados con el trabajo.
Según InfoJobs, existen varios perfiles dentro del mercado laboral y unos podrían estar más cerca de sumarse a ‘La Gran Renuncia’ que otros. El perfil inconformista, por ejemplo, corresponde a personas que están muy interesadas en el mundo digital, en constante formación y las cuales ven el trabajo como una obligación que les permite ganar dinero para dedicarse luego a lo que realmente les interesa. Este perfil sería el más proclive a presentar una renuncia.
Frente a él estarían los trabajadores vocacionales que suelen estar entre los 35 y los 54 años. Sin embargo, desde Infojobs señalan que en ciertos sectores vocacionales como es el sanitario el desgaste psicológico durante los dos últimos años ha sido muy fuerte, y de igual forma ha pasado en sectores como el educativo. Son muchas las situaciones de estrés a las que se han tenido que hacer frente debido a la pandemia y por ello, la compañía afirma que "el fenómeno de la gran dimisión podría afectar también a estos trabajadores".
Elena Vivar