LA UE CONSIGUE UN ACUERDO PROVISIONAL PARA GARANTIZAR SALARIOS MÍNIMOS ‘’DIGNOS’’ A LOS TRABAJADORES EUROPEOS
El Parlamento y el Consejo Europeo han hecho público este martes un acuerdo provisional con el que se establece un marco común que asegura salarios mínimos dignos. Tiene como fin último mejorar la prosperidad y la cohesión social en el bloque. Dicho acuerdo, sin embargo, no incluye la fijación de un umbral mínimo común para todos los países de la Unión Europea.
El acuerdo alcanzado fija un marco legal que tiene por objetivo garantizar el acceso a todos los empleados de la UE a unas condiciones mínimas. La letra pequeña de este principio de acuerdo añade un matiz a esas garantías: los países de la UE en los que el salario mínimo esté protegido a nivel de convenios colectivos no estarán obligados a introducirlo.
Dennis Radtke, el ponente del grupo Partido Popular Europeo del Parlamento Europeo, ha señalado a través de un comunicado: "Con el acuerdo sobre salarios mínimos, estamos escribiendo la historia sociopolítica en Europa. Por primera vez, la legislación de la UE contribuirá directamente a garantizar que los trabajadores reciban salarios más justos y mejores”.
A raíz de este acuerdo, los Estados miembro tendrán que evaluar los salarios mínimos de su país y determinar si estos son adecuados para garantizar un nivel de vida digno, teniendo en cuenta las condiciones socieconómicas, el poder adquisitivo o la evolución de los niveles de productividad a nivel nacional.
En el caso de aquellos países de la UE en los que menos del 80% de la plantilla esté amparada por un convenio colectivo, se tendrá que crear y hacer público un plan de acción que proteja a los trabajadores asegurando un salario mínimo, implicando a agentes sociales e informando a la Comisión Europea de las medidas adoptadas.
La ponente y eurodiputada socialista Agnes Jongerious, ha explicado que con esta nueva ley europea se reducen “las desigualdades salariales y presionamos por salarios más altos para los trabajadores peor pagados de Europa".
Por su parte, Ursula von der Leyen, la presidenta del Ejecutivo comunitario, ha señalado que la nueva normativa conseguirá que se proteja "la dignidad del trabajo y asegurá que el trabajo se pague".
Para que el acuerdo sea definitivo, deberá estar respaldado por el Parlamento Europeo y los Veintisiete en los próximos días. Dentro del acuerdo también se recoge que las autoridades nacionales deberán garantizar el derecho a reparación de los trabajadores cuyos derechos hayan sido violados y tomar las medidas necesarias para proteger a los trabajadores y representantes sindicales.
En la misma línea, el texto pone de relieve la obligación de que los Estados miembro establezcan un sistema de cumplimiento, seguimiento, controles e inspecciones de campo fiables, con el objetivo de garantizar el cumplimiento frente a la subcontratación abusiva, los falsos autónomos, las horas extra no registradas o el aumento de la intensidad del trabajo.
Elena Vivar
