Elementos filtrados por fecha: Diciembre 2019

FLIPAX2.NET BLOQUEADO POR PIRATERÍA

El portal web Flipax2.net se encuentra bloqueado desde el pasado 26 de mayo por promover enlaces de manera ilegal de un número aproximado de 1.500 libros y 1.700 publicaciones de revistas y periódicos. La decisión ha sido tomada por un juez del Tribunal Central del Contencioso Administrativo número 7. Este bloqueo de la página se ha dado gracias a la acción de CEDRO (Centro Español de Derechos Reprográficos). En la denuncia propuesta por esta entidad se solicitaba el restablecimiento de la Propiedad Intelectual de las publicaciones.

Jorge Corrales, director general de CEDRO, ha manifestado que desde esta entidad siguen luchando contra la piratería. En CEDRO uno de los principales objetivos es frenar esta práctica ilegal. Además, Corrales ha expresado satisfacción por la noticia del cierre de esta web. Por otro lado, el director general ha expresado que este tipo de acciones afectan directamente tanto a los autores de los ejemplares pirateados como a los editores de estos, a periódicos, revistas y partituras. Con todo esto, CEDRO intenta hacer de la red un lugar seguro y crear una cultura escrita sostenible.

LA UE CONSIGUE UN ACUERDO PROVISIONAL PARA GARANTIZAR SALARIOS MÍNIMOS ‘’DIGNOS’’ A LOS TRABAJADORES EUROPEOS

El Parlamento y el Consejo Europeo han hecho público este martes un acuerdo provisional con el que se establece un marco común que asegura salarios mínimos dignos. Tiene como fin último mejorar la prosperidad y la cohesión social en el bloque. Dicho acuerdo, sin embargo, no incluye la fijación de un umbral mínimo común para todos los países de la Unión Europea.

El acuerdo alcanzado fija un marco legal que tiene por objetivo garantizar el acceso a todos los empleados de la UE a unas condiciones mínimas. La letra pequeña de este principio de acuerdo añade un matiz a esas garantías: los países de la UE en los que el salario mínimo esté protegido a nivel de convenios colectivos no estarán obligados a introducirlo.

Dennis Radtke, el ponente del grupo Partido Popular Europeo del Parlamento Europeo, ha señalado a través de un comunicado: "Con el acuerdo sobre salarios mínimos, estamos escribiendo la historia sociopolítica en Europa. Por primera vez, la legislación de la UE contribuirá directamente a garantizar que los trabajadores reciban salarios más justos y mejores”.

A raíz de este acuerdo, los Estados miembro tendrán que evaluar los salarios mínimos de su país y determinar si estos son adecuados para garantizar un nivel de vida digno, teniendo en cuenta las condiciones socieconómicas, el poder adquisitivo o la evolución de los niveles de productividad a nivel nacional.

En el caso de aquellos países de la UE en los que menos del 80% de la plantilla esté amparada por un convenio colectivo, se tendrá que crear y hacer público un plan de acción que proteja a los trabajadores asegurando un salario mínimo, implicando a agentes sociales e informando a la Comisión Europea de las medidas adoptadas.

La ponente y eurodiputada socialista Agnes Jongerious, ha explicado que con esta nueva ley europea se reducen “las desigualdades salariales y presionamos por salarios más altos para los trabajadores peor pagados de Europa".

Por su parte, Ursula von der Leyen, la presidenta del Ejecutivo comunitario, ha señalado que la nueva normativa conseguirá que se proteja "la dignidad del trabajo y asegurá que el trabajo se pague".

Para que el acuerdo sea definitivo, deberá estar respaldado por el Parlamento Europeo y los Veintisiete en los próximos días. Dentro del acuerdo también se recoge que las autoridades nacionales deberán garantizar el derecho a reparación de los trabajadores cuyos derechos hayan sido violados y tomar las medidas necesarias para proteger a los trabajadores y representantes sindicales.

En la misma línea, el texto pone de relieve la obligación de que los Estados miembro establezcan un sistema de cumplimiento, seguimiento, controles e inspecciones de campo fiables, con el objetivo de garantizar el cumplimiento frente a la subcontratación abusiva, los falsos autónomos, las horas extra no registradas o el aumento de la intensidad del trabajo.

Elena Vivar

LA FUTBOLISTA MARTA PEIRÓ, DE VUELTA EN LOS CAMPOS

Marta Peiró, natural de la localidad de Torrent, en València, inició su trayectoria en el fútbol desde bien joven. Su salto al futbol profesional fue inminente, pasando por clubes como el Valencia CF o el Sporting de Huelva. Actualmente se encuentra en la alineación de Servette FCCF, en Ginebra, Suiza.

En octubre de 2021 la futbolista pasó por quirófano debido a una apendicitis, de la cual salió recuperada y concentrada en volver a los campos pero, tras unos informes médicos, Peiró reveló un mes más tarde mediante sus redes sociales que tendría que apartarse del deporte un tiempo porque los médicos le habían diagnosticado endometriosis.

La endometriosis es una enfermedad que sufren entre el 10% y el 15% de las mujeres, calificado, según la página web de MayoClinic como un: ‘’trastorno a menudo doloroso en el cual el tejido similar al tejido que normalmente recubre el interior del útero (el endometrio) crece fuera del útero, afectando más comúnmente a los ovarios, trompas de Falopio y tejido que recubre la pelvis’’. https://www.mayoclinic.org/es-es/diseases-conditions/endometriosis/symptoms-causes/syc-20354656#:~:text=La%20endometriosis%20es%20un%20trastorno,tejido%20que%20recubre%20la%20pelvis.

La futbolista anunció por noviembre su retirada provisionalmente del fútbol debido a la enfermedad y a la incompatibilidad del fútbol profesional con el tratamiento que estaba recibiendo, pero, tras varios meses y su actitud de guerrera, Marta se encuentra de nuevo peleando en los campos de fútbol con una gran sonrisa y marcando dos goles en su redebut con el equipo suizo.

Sandra Sánchez 

LOS JÓVENES CAMBIAN DE PUESTOS DE TRABAJO

Cada vez es más frecuente que los jóvenes decidan dejar sus puestos de trabajo para aventurarse a otras nuevas oportunidades. Según un reportaje publicado por la sexta, la plataforma de búsqueda de trabajo, LinkedIn, ha realizado una encuesta a nivel mundial de la cual se ha obtenido que un 74 % de los encuestados afirman que tras la pandemia se han replanteado su vida y sus habilidades laborales. El reportaje también destaca que, según un informe emitido por Axios el 75 % de los jóvenes españoles menores de 34 años creen que es necesario cambiar de trabajo cada tres o cuatro años.

Según el reportaje, alguna de las cuestiones por las que los jóvenes deciden dejar sus puestos de trabajo es por la imposibilidad de seguir creciendo dentro de la empresa. También han destacado que sienten que no podrán quedarse indefinidamente en sus puestos laborales, destaca Teodoro López, joven de 31 años que abandonó su puesto como empleado de Recursos Humanos para adentrarse dentro de la tecnología como programador.

TIEMPOS MODERNOS – COLIVING: COMPARTIR ES VIVIR

El coliving trata de una nueva fórmula de vivienda conjunta y que se ha convertido en la opción preferida por la generación millenial.

El primer paso hacia la independencia es compartir piso. Algunos incluso dan el paso sin conocer a los que van a formar parte del nuevo hogar. Hay quienes han puesto en práctica el coliving a través de espacios donde conviven en un ambiente propicio para emprender de manera similar al coworking, pero dando un paso más allá.

Estos vecindarios millenials, como han sido bautizados, se están desarrollado sobre todo allí donde se concentra una mayor densidad de población como Londres o Copenhague o, en el caso de España, Madrid o Barcelona. El coliving ofrece como principal ventaja el alquiler flexible en una comunidad integrada por miembros con necesidades comunes y que encuentran allí servicios adaptados a las mismas. Servicios tales como lavanderías, cocina, piscina, zonas donde trabajar, áreas de ocio, spa o gimnasio, son algunas de las zonas comunitarias ofrecidas por este tipo de comunidades de vecinos. Además, los espacios ‘individuales’ suelen concentrar todo aquello que se necesita para el cuidado personal como un baño propio, nevera o incluso una ‘mini cocina’.

A través del coliving no solo se trata de compartir una vivienda, sino de crear comunidad en un espacio destinado a compartir y a desarrollarse en función de las necesidades de aquellos individuos con características similares. El fenómeno extendido por prácticamente todos los países de Europa se ha convertido en una tendencia para el sector inmobiliario internacional que ve como un verdadero nicho de mercado esta manera de convivir entre los jóvenes. La razón principal es que aún queda lejos que el mercado permita a esta generación pagar un alquiler de manera individual.

Como ventajas principales se plantea la posibilidad de compartir conocimientos y experiencias; ampliar la red de contactos; convivir con jóvenes emprendedores; alquilar de manera flexible un espacio; o llevar una vida más sostenible con el planeta. No obstante, las formas en las que se presenta este modelo varían en función de las necesidades de cada colectivo. Por ejemplo, en San Francisco, la cuna del coliving, existe ‘The Rainbow Maison’, un chalé de unos 500m2 que ofrece una habitación individual, con garaje incluido, a ingenieros y jóvenes emprendedores que realizan eventos y reuniones periódicamente. En segundo puesto se encuentra ‘Stay too’ una agencia alemana encargada de gestionar apartamentos privados que tienen zonas comunes para lavar la ropa o hacer deporte. Por último se encuentra ‘Nest’ en Copenhague con alojamiento disponible para 21 personas como máximo repartidos en 4 apartamentos con zonas comunes también.

En definitiva, los jóvenes millenials han desarrollado una manera de adaptarse a un contexto que por el momento no parece vaya a permitirles pagar un alquiler individual, por lo que aprender a compartir y a vivir experiencias en común, parece ser un fenómeno que ha llegado para quedarse.

Programa ya disponible en iVoox: https://go.ivoox.com/rf/88130022 

Eva Criado

LOS BEBÉS EXPUESTOS AL COVID-19 DURANTE EL EMBARAZO MUESTRAN CAMBIOS EN EL NEURODESARROLLO, SEGÚN UN ESTUDIO

Según un análisis preliminar presentado en el 30º Congreso Europeo de Psiquiatría, los bebés de madres que pasaron el COVID-19 durante el embarazo parecen mostrar resultados diferentes en el neurodesarrollo a partir de las seis semanas.

La directora del estudio Rosa Ayesa Arriola, investigadora del Hospital de Valdecilla en Cantabria, apunta que "no todos los bebés nacidos de madres infectadas con COVID-19 muestran diferencias en el neurodesarrollo, pero los datos muestran que su riesgo es mayor en comparación con los que no están expuestos a COVID-19 en el útero”. Por ello, añade: “Necesitamos un estudio más amplio para confirmar el alcance exacto de la diferencia".

A raíz de este estudio, el equipo de investigadores ha podido descubrir que los bebés nacidos de madres infectadas tienen mayores dificultades para relajarse y adaptar su cuerpo al cogerles en brazos, sobre todo cuando la infección de COVID-19 tuvo lugar al final del embarazo. Asimismo, observaron que estos bebes también tienden a mostrar una mayor dificultad para controlar el movimiento de la cabeza y los hombros.

Estos resultados son fruto de una evaluación inicial del proyecto español COGESTCOV-19, cuyo objetivo era seguir el curso del embarazo y el desarrollo de bebé en madres infectadas por COVID-19. Los primeros resultados se han publicado a las seis semanas del nacimiento, pero el proyecto continuará su curso para investigar si hay efectos a más largo plazo. Para ello, se realizará un seguimiento del lenguaje y el desarrollo motor de los bebés entre los 18 y los 42 meses de edad.

Para poder realizar el estudio, se llevó a cabo una comparación entre los bebés nacidos de 21 mujeres embarazadas que tuvieron COVID-19 durante el embarazo y un grupo de control de 21 bebés de madres que no habían pasado el COVID-19. Las madres por su parte, se sometieron a pruebas antes y después del embarazo. Entre ellas se incluían pruebas hormonales, pruebas bioquímicas, pruebas salivales, respuestas de movimiento y cuestionarios psicológicos. Además, en las pruebas postnatales incluyeron la Escala de Evaluación del Comportamiento Neonatal (NBAS), que mide el movimiento y el comportamiento del bebé.

Con relación a esta última prueba, la investigadora Águeda Castro Quintas, del Centro de Investigación Biomédica en Red de Salud Mental y la Universidad de Barcelona, detalla que observaron "que ciertos elementos de la medición del NBAS se modificaban en los bebés de 6 semanas que habían estado expuestos al virus del SARS-COV-2. Efectivamente, reaccionan de forma ligeramente diferente cuando se les coge en brazos o se les abraza".

Además, asegura que han sido "especialmente sensibles en la forma de realizar estas pruebas. Cada madre y cada bebé fueron examinados minuciosamente por clínicos con formación experta en la materia y en las pruebas".

Aun así, señala que se trata de resultados preliminares, y que se tendrán más datos puesto que todo "forma parte de un proyecto de seguimiento de una muestra más amplia de 100 madres y sus bebés”. Y añade que también tienen “previsto comparar a estas madres y a sus bebés con los datos de otro proyecto similar que estudia el efecto del estrés y la genética en el neurodesarrollo del niño".

La investigadora destaca que, a pesar de que el estudio está en una fase inicial, han podido comprobar que "que los bebés cuyas madres habían estado expuestas al COVID-19 mostraban efectos neurológicos a las 6 semanas, aunque no sabemos si estos efectos se traducirán en problemas a más largo plazo; la observación a más largo plazo podría ayudarnos a entenderlo".

Elena Vivar

EN ALTA DEFINICIÓN - VEREDICTO FINAL EN EL JUICIO DE JOHNNY DEPP

Ya está el nuevo programa de En Alta de Definición. Esta semana venimos cargados de nuevos estrenos y con mucha información sobre el veredicto final del juicio más mediático de la televisión estadounidense de este año.

Empezamos con nuestra sección de televisión, donde nuestros colaboradores nos traen el ganador de El Desafío, Juan Betancour y sobre el veredicto del juicio de Johnny Depp. ¿Qué opinan nuestros colaboradores sobre este contecimiento? ¿Están de acuerdo con el veredicto final?

Continuaremos con la sección de series y cine, donde traemos los estrenos de The Umbrella Academy o She-Hulk; además de comentar la nueva temporada de Stranger Things. Para la sección de cine, traemos dos estrenos en plataforma, uno de Amazon Prime con la nueva película de Alex de la Iglesia, Veneciafremia; y otro de la mano de Netflix, el documental de Nuestro Padre. También hablaremos del estreno en cine El arma del engaño.

Terminamos nuestro programa con nuestra aclamada sección, Vamos a contar mentiras, donde nuestros colaboradores nos traen mentiras sobre Stranger Things y The Umbrella Academy. ¿Quién ganará?

Programa ya disponible en nuestro iVoox: https://go.ivoox.com/rf/88085701 

En Alta Definición

EVAU EN LA URJC

La Universidad Rey Juan Carlos acoge a casi 4.000 estudiantes de bachillerato. En el campus de Móstoles y Fuenlabrada se acogerá desde hoy a 3.976 alumnos preparados para realizar la prueba de acceso a la universidad. En el Campus de Fuenlabrada realizarán la prueba 1.300 jóvenes, haciendo así que en el Campus de Móstoles se cuente con la presencia de 2.676 alumnos para realizar la prueba.

La EVAU o prueba de acceso a la universidad es una de las prácticas más importantes y decisivas en la vida de un estudiante. A partir de esta prueba los alumnos tendrán la posibilidad de continuar sus estudios y redirigirlos a sus vocaciones o, por el contrario, repetir dicha prueba en los siguientes cursos.

Las medidas COVID en esta edición 2022 se relajarán con respecto a la de años anteriores, pero se mantendrá la condición de optatividad en los exámenes y el número de días destinados a la prueba, que se aceptaron y establecieron en la situación de pandemia.

La prueba contará con la presencia de un equipo de Personal Administrativo y de Servicios y con docentes, todos ellos preparados para que la realización de estos exámenes dentro de la URJC sea un éxito. Manuel Sánchez Acera, jefe de Servicio de Títulos, Becas y Pruebas de Acceso, ha afirmado que tienen en cuenta que muchos de estos alumnos pisan las instalaciones de la URJC por primera vez y que, por eso, ambos campus y sus respectivos aularios están claramente señalizados con códigos QR y listados de convocados para que así todos sepan dónde tienen que examinarse.

LOS EFECTOS ADVERSOS DE LA VACUNA COVID-19 PUEDEN SER MÁS LEVES SI SE CAMBIA LA INYECCIÓN INTRAMUSCULAR POR LA SUBCUTÁNEA

Los efectos secundarios de las vacunas contra el COVID-19 han sido una de las principales causas por las que algunas personas han mostrado una cierta resistencia o rechazo a la vacunación. Un nuevo estudio publicado en la revista de acceso abierto ‘PLOS Biology’, ha comprobado que, cambiando la estrategia de inyección de la vacuna, de intermuscular a subcutánea, los efectos adversos podrían ser mucho más leves.

El objetivo de la vacunación ha sido y sigue siendo reducir la propagación y la gravedad del COVID-19. Esta nueva investigación ha puesto el foco sobre los fundamentos moleculares de los efectos adversos de la vacuna, con el propósito de conseguir averiguar qué genes se activan o desactivan.

La doctora Ayesa Syenina, de la Facultad de Medicina Duke-NUS de Singapur, y sus colegas realizaron una serie de análisis con muestras de sangre de 175 trabajadores sanitarios que recibieron la vacuna contra el COVID-19 de Pfizer-BioNTech. Estas muestras de sangre las utilizaron para sacar una instantánea de la expresión genética de cada paciente, y así poder descubrir a qué genes afecta la vacunación.

El análisis de los datos reveló que las personas que experimentaron una fatiga moderadamente grave tras la vacunación tenían más posibilidades de tener una mayor expresión basal de genes vinculados con la actividad de las células T y las células asesinas naturales, dos de las células más importantes en el sistema inmunitario humano.

Asimismo, el equipo de investigadores también desarrolló otras dos nuevas estrategias de inyección de la vacuna en ratones. Algunos recibieron la solución mediante inyección intramuscular, y otros recibieron una inyección subcutánea en la que la vacuna se inyecta en el tejido, justo por debajo de la piel.

Los resultados apuntan que los ratones que recibieron la vacuna de forma subcutánea mostraron respuestas del sistema inmunitario vinculadas con una menor probabilidad de sufrir efectos adversos como la fatiga. Y al mismo tiempo, la inyección subcutánea no afectó a los efectos protectores de la vacunación.

Desde el equipo de investigadores señalan que hace falta realizar más investigaciones para poder hacer nuevos descubrimientos y explorar la importancia clínica. Aun así, apuntan que esta investigación ha conseguido mejorar la comprensión de la fatiga postvacunación y ofrecer una posible estrategia para reducir su probabilidad.

El coautor del estudio´, Eng Eong Ooi, destaca que "este estudio proporciona una primera visión de la base molecular de un efecto secundario que muchos han experimentado tras la vacunación con ARNm". Y concluye: "Esperamos que este hallazgo estimule más estudios para comprender plenamente los mecanismos subyacentes a los efectos secundarios asociados a las vacunas y contribuir colectivamente a desarrollar vacunas aún más tolerables”.

Elena Vivar

I SEMINARIO DE ABOGACÍA JOVEN  

Hoy viernes 3 de junio se celebra el I Seminario de Abogacía joven. El evento ha sido desarrollado por, Pilar Charro, catedrática de Derecho del Trabajo y de Seguridad Social de la URJC y, por Rocio Guerrero, profesora de la URJC. El evento tendrá lugar en el campus de Madrid-Quintana y tiene como objetivo crear un espacio de debate y reflexión sobre el futuro de los abogados. Además, con este seminario se busca visibilizar el relevo de la profesión de la abogacía a las siguientes generaciones. En estos debates se darán cuatro mesas redondas con temas fundamentales para esta especialidad. La actividad cuenta con el apoyo de ASNALA (Asociación Nacional de Abogados Laboristas) y Lefebvre, editorial de información jurídica.

Pilar Charro cuenta que quieren conseguir un avance en la formación del derecho a partir de este seminario. También alega que la forma de desarrollar los debates y las reflexiones será realista y con el máximo rigor. Las ponencias serán desarrolladas por jóvenes abogados buscando dejar constancia de las nuevas generaciones e incentivando a nuevos estudiantes de derecho.

El evento girará en torno a cuatro mesas redondas que contarán con representantes de los mejores despachos de abogados españoles como; Ceca Magán, Garrigues, Sagardoy y Arinsa. Los temas que se impartirán en cada mesa redonda hacen referencia a los cuatro pilares más importantes de este trabajo. En primer lugar se destaca el tema del contrato laboral. Posteriormente se tratará la conciliación y la igualdad. En tercer lugar se embarcarán en el tema de la extinción de los contratos. Y por último, se cerrará la jornada con negociación colectiva. Para finalizar el evento se efectuará una ponencia de clausura que dará el cierre del seminario.

Si quieres conocer más detalles del evento o inscribirte te dejamos este enlace.

Silvia Mordillo