DESCUBREN CÓMO LOS PECES ELÉCTRICOS DESARROLLAN ÓRGANOS CON ELECTRICIDAD
Un estudio publicado en la revista 'Science Advances' ha descubierto la explicación de cómo los peces eléctricos desarrollan órganos eléctricos. Esta nueva investigación podría ayudar a los científicos a identificar las mutaciones genéticas que están detrás de algunas enfermedades humanas.
La anguila eléctrica es una de las especies que tienen órganos eléctricos, estos son los encargados de reconocer a otros peces eléctricos por especie, sexo e incluso individuo.
Los órganos eléctricos surgieron fruto de la evolución entre especies, en concreto de una peculiaridad genética. Todos los peces tienen versiones duplicadas del mismo gen que produce pequeños motores musculares, llamados canales de sodio.
Para poder crear órganos eléctricos, esta especie de peces desactivaron un duplicado del gen del canal de sodio en los músculos y recondujeron a otras células. Los diminutos motores que en otros animales y especies provocan que los músculos se contraigan, en este caso se reutilizaron para generar señales eléctricas, y de esta forma surgió un nuevo órgano con capacidades luminiscentes.
El profesor de neurociencia y biología integradora en la Universidad de Texas (Estados Unidos) y autor correspondiente del estudio, Harold Zakon, señala que se trata de un descubrimiento emocionante ya que pueden “ver cómo un pequeño cambio en el gen puede cambiar completamente dónde se expresa".
El equipo de investigadores de la UT Austin y de la Universidad Estatal de Michigan han descubierto una breve sección de este gen del canal de sodio que controla si el gen se expresa en una célula determinada.
Tras numerosos análisis, confirmaron que, en los peces eléctricos, esta región de control está alterada o falta por completo. Y por esta razón, uno de los dos genes del canal de sodio está desactivado en los músculos de los peces eléctricos.
Por otro lado, descubrieron que las dos especies de peces eléctricos existentes tenían características diferentes. La especie de África tenían mutaciones en la región de control, mientras que los peces eléctricos de Sudamérica la habían perdido por completo. Aun así, ambos grupos llegaron a la misma solución para desarrollar un órgano eléctrico y fue: perder la expresión de un gen del canal de sodio en el músculo. Eso sí, los caminos para llegar al mismo resultado fueron diferentes.
"Si se rebobinara la cinta de la vida y se le diera al play, ¿funcionaría la evolución de la misma manera una y otra vez?", se preguntaron los investigadores. La respuesta la encontraron en los peces eléctricos. Estas especies "han evolucionado repetidamente con estos increíbles rasgos”. Y aunque parezca un descubrimiento de una materia muy específica, sus implicaciones van mucho más allá de la evolución de los peces eléctricos.
"Esta región de control se encuentra en la mayoría de los vertebrados, incluidos los humanos”, comenta Zakon. Por ello, “el siguiente paso en términos de salud humana sería examinar esta región en las bases de datos de genes humanos para ver cuánta variación hay en las personas normales y si algunas supresiones o mutaciones en esta región podrían conducir a una menor expresión de los canales de sodio, lo que podría dar lugar a enfermedades".
Elena Vivar
ESPAÑA PREVÉ AUMENTAR EN UN 47% LA INVERSIÓN EN TRANSFORMACIÓN DIGITAL
Couchbase hace públicos los resultados de su V encuesta anual sobre transformación digital en empresas. Este análisis se ha realizado a partir de 650 participantes, líderes de TI (Tecnología de la Información) a nivel mundial. Los resultados confirmaron que, a pesar de estos dos años de adversidades, las compañías españolas se han mantenido lineales en cuanto a transformación digital.
En los datos registrados se observa que un 86 % de las empresas españolas afirman haber obtenido mejoras en la experiencia final del usuario gracias a su transformación digital del último año. Además, alegan que tras los dos años de pandemia sus objetivos han cambiado. Según este informe, se prevé que las empresas aumentarán su inversión en transformación digital en un 47 % en el próximo año.
Por otro lado, también se ha registrado que el 76 % de las empresas españolas crearon proyectos de transformación digital que o fracasaron, o sufrieron retrasos, o se redujeron más de lo esperado. Con esto se registra que en el último año las empresas españolas que invirtieron en trasformación digital perdieron una media total de 2,67 millones de euros. También se registró que un 72 % de los encuestados sufrieron impedimentos para llevar a cabo los proyectos de transformación digital que planeaban iniciar debido a factores externos. El 30 % de estas empresas que sufrieron impedimentos alegan que se trató por falta de recursos, el 22 % por incapacidad de mantenerse dentro del presupuesto, y el 20 % por falta de desconocimiento de las tecnologías disponibles.
Silvia Mordillo
EL 64% DE LOS ESPAÑOLES APRUEBA EL USO DE SUS DATOS PERSONALES CON FINES COMERCIALES
Más de la mitad de los españoles aprueban el uso que hacen las empresas de sus datos personales con fines comerciales, y a dos de cada tres les gustaría recibir información sobre rebajas y promociones como resultado de esta práctica.
La plataforma de investigación de mercados Appinio ha realizado una encuesta sobre el uso de los datos personales de los usuarios por parte de las compañías. Los organismos reguladores llevan tiempo poniendo el foco en este tema, y el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) de la Unión Europea recoge que los usuarios tienen derecho a saber qué datos personales utiliza la empresa, de qué forma y quiénes son los responsables de este uso de su información.
El propósito de la encuesta ha sido conocer el conocimiento y la concienciación de los españoles acerca de este tipo de prácticas. Los datos reflejan que un 64% de los encuestados está de acuerdo con el uso de sus datos personales con fines comerciales. Al 44% le gustaría recibir recomendaciones sobre diversos productos, a poder ser en sus teléfonos móviles (61%). De hecho, esta cifra asciende al 53% si se trata de información sobre promociones o rebajas.
Con respecto a recibir promociones y descuentos, solo un 23% utiliza una cuenta de correo electrónico específica para recibir este tipo de informaciones. La mayoría de españoles (70%) admite utilizar su correo personal para realizar estos trámites. Solo el 2% afirma no haberse registrado en este tipo de servicios.
En relación a la privacidad en Internet, el 49% de los encuestados cree muy importante salvaguardar sus datos en el ecosistema digital, aunque un 61% reconoce no tener el control sobre sus datos.
Muchos de los datos anteriormente indicados son fruto de aceptar las ‘cookies’ de manera automática. De hecho, ocho de cada diez encuestados admite hacerlo. Además, pese a la antigüedad del término y el tiempo que lleva entre nosotros solo un 3% de los españoles conoce el término, y el 45% sí sabe lo que implican, pero no sabría explicarlo con certeza.
Las ‘cookies’, tal y como explican desde Appinio, son unos ficheros de código informático, unas "pequeñas cápsulas informativas" que se almacenan en los navegadores cuando un usuario accede a una página web. Gracias a los datos que almacenan, las empresas tienen la posibilidad de observar los hábitos de navegación de los internautas.
Los términos, condiciones de uso y avisos de privacidad son un pequeño informe sobre qué datos, para qué y quiénes van a utilizarlos mediante esas ‘cookies’. Suelen aparecer en forma de ventana emergente cuando un usuario visita una página web. El 17% reconoce no leer nunca este apartado, el 36% lo hace de manera ocasional y el 47% afirma que siempre o casi siempre lee previamente estas condiciones antes de aceptarlas.
Elena Vivar
FLIPAX2.NET BLOQUEADO POR PIRATERÍA
El portal web Flipax2.net se encuentra bloqueado desde el pasado 26 de mayo por promover enlaces de manera ilegal de un número aproximado de 1.500 libros y 1.700 publicaciones de revistas y periódicos. La decisión ha sido tomada por un juez del Tribunal Central del Contencioso Administrativo número 7. Este bloqueo de la página se ha dado gracias a la acción de CEDRO (Centro Español de Derechos Reprográficos). En la denuncia propuesta por esta entidad se solicitaba el restablecimiento de la Propiedad Intelectual de las publicaciones.
Jorge Corrales, director general de CEDRO, ha manifestado que desde esta entidad siguen luchando contra la piratería. En CEDRO uno de los principales objetivos es frenar esta práctica ilegal. Además, Corrales ha expresado satisfacción por la noticia del cierre de esta web. Por otro lado, el director general ha expresado que este tipo de acciones afectan directamente tanto a los autores de los ejemplares pirateados como a los editores de estos, a periódicos, revistas y partituras. Con todo esto, CEDRO intenta hacer de la red un lugar seguro y crear una cultura escrita sostenible.
La resolución del juez aún no es oficial y puede sufrir cambios, pero por el momento, exige a todos los proveedores españoles con acceso a internet, bloquear todos los enlaces y páginas web que remitan a esta página de contenido pirata. Además, el juez ha dictaminado que todo aquel que no cumpla con esta normativa estará incumpliendo la Ley de Servicios de la Sociedad de la Información y se le impondrán sanciones.
Silvia Mordillo
LA UE CONSIGUE UN ACUERDO PROVISIONAL PARA GARANTIZAR SALARIOS MÍNIMOS ‘’DIGNOS’’ A LOS TRABAJADORES EUROPEOS
El Parlamento y el Consejo Europeo han hecho público este martes un acuerdo provisional con el que se establece un marco común que asegura salarios mínimos dignos. Tiene como fin último mejorar la prosperidad y la cohesión social en el bloque. Dicho acuerdo, sin embargo, no incluye la fijación de un umbral mínimo común para todos los países de la Unión Europea.
El acuerdo alcanzado fija un marco legal que tiene por objetivo garantizar el acceso a todos los empleados de la UE a unas condiciones mínimas. La letra pequeña de este principio de acuerdo añade un matiz a esas garantías: los países de la UE en los que el salario mínimo esté protegido a nivel de convenios colectivos no estarán obligados a introducirlo.
Dennis Radtke, el ponente del grupo Partido Popular Europeo del Parlamento Europeo, ha señalado a través de un comunicado: "Con el acuerdo sobre salarios mínimos, estamos escribiendo la historia sociopolítica en Europa. Por primera vez, la legislación de la UE contribuirá directamente a garantizar que los trabajadores reciban salarios más justos y mejores”.
A raíz de este acuerdo, los Estados miembro tendrán que evaluar los salarios mínimos de su país y determinar si estos son adecuados para garantizar un nivel de vida digno, teniendo en cuenta las condiciones socieconómicas, el poder adquisitivo o la evolución de los niveles de productividad a nivel nacional.
En el caso de aquellos países de la UE en los que menos del 80% de la plantilla esté amparada por un convenio colectivo, se tendrá que crear y hacer público un plan de acción que proteja a los trabajadores asegurando un salario mínimo, implicando a agentes sociales e informando a la Comisión Europea de las medidas adoptadas.
La ponente y eurodiputada socialista Agnes Jongerious, ha explicado que con esta nueva ley europea se reducen “las desigualdades salariales y presionamos por salarios más altos para los trabajadores peor pagados de Europa".
Por su parte, Ursula von der Leyen, la presidenta del Ejecutivo comunitario, ha señalado que la nueva normativa conseguirá que se proteja "la dignidad del trabajo y asegurá que el trabajo se pague".
Para que el acuerdo sea definitivo, deberá estar respaldado por el Parlamento Europeo y los Veintisiete en los próximos días. Dentro del acuerdo también se recoge que las autoridades nacionales deberán garantizar el derecho a reparación de los trabajadores cuyos derechos hayan sido violados y tomar las medidas necesarias para proteger a los trabajadores y representantes sindicales.
En la misma línea, el texto pone de relieve la obligación de que los Estados miembro establezcan un sistema de cumplimiento, seguimiento, controles e inspecciones de campo fiables, con el objetivo de garantizar el cumplimiento frente a la subcontratación abusiva, los falsos autónomos, las horas extra no registradas o el aumento de la intensidad del trabajo.
Elena Vivar
LA FUTBOLISTA MARTA PEIRÓ, DE VUELTA EN LOS CAMPOS
Marta Peiró, natural de la localidad de Torrent, en València, inició su trayectoria en el fútbol desde bien joven. Su salto al futbol profesional fue inminente, pasando por clubes como el Valencia CF o el Sporting de Huelva. Actualmente se encuentra en la alineación de Servette FCCF, en Ginebra, Suiza.
En octubre de 2021 la futbolista pasó por quirófano debido a una apendicitis, de la cual salió recuperada y concentrada en volver a los campos pero, tras unos informes médicos, Peiró reveló un mes más tarde mediante sus redes sociales que tendría que apartarse del deporte un tiempo porque los médicos le habían diagnosticado endometriosis.
La endometriosis es una enfermedad que sufren entre el 10% y el 15% de las mujeres, calificado, según la página web de MayoClinic como un: ‘’trastorno a menudo doloroso en el cual el tejido similar al tejido que normalmente recubre el interior del útero (el endometrio) crece fuera del útero, afectando más comúnmente a los ovarios, trompas de Falopio y tejido que recubre la pelvis’’. https://www.mayoclinic.org/es-es/diseases-conditions/endometriosis/symptoms-causes/syc-20354656#:~:text=La%20endometriosis%20es%20un%20trastorno,tejido%20que%20recubre%20la%20pelvis.
La futbolista anunció por noviembre su retirada provisionalmente del fútbol debido a la enfermedad y a la incompatibilidad del fútbol profesional con el tratamiento que estaba recibiendo, pero, tras varios meses y su actitud de guerrera, Marta se encuentra de nuevo peleando en los campos de fútbol con una gran sonrisa y marcando dos goles en su redebut con el equipo suizo.
Sandra Sánchez
LOS JÓVENES CAMBIAN DE PUESTOS DE TRABAJO
Cada vez es más frecuente que los jóvenes decidan dejar sus puestos de trabajo para aventurarse a otras nuevas oportunidades. Según un reportaje publicado por la sexta, la plataforma de búsqueda de trabajo, LinkedIn, ha realizado una encuesta a nivel mundial de la cual se ha obtenido que un 74 % de los encuestados afirman que tras la pandemia se han replanteado su vida y sus habilidades laborales. El reportaje también destaca que, según un informe emitido por Axios el 75 % de los jóvenes españoles menores de 34 años creen que es necesario cambiar de trabajo cada tres o cuatro años.
Según el reportaje, alguna de las cuestiones por las que los jóvenes deciden dejar sus puestos de trabajo es por la imposibilidad de seguir creciendo dentro de la empresa. También han destacado que sienten que no podrán quedarse indefinidamente en sus puestos laborales, destaca Teodoro López, joven de 31 años que abandonó su puesto como empleado de Recursos Humanos para adentrarse dentro de la tecnología como programador.
Conforme a datos de la Seguridad Social, en 2021, en España, se registraron entre enero y marzo una cantidad aproximada de 2.000 dimisiones al mes. Este dato se incrementó a 3.000 desde septiembre hasta finales de año. Es destacable que la mayoría de los desempleados apuestan por el área tecnológica. Valentín Cortez, mánager de una empresa de tecnología, ha alegado que dentro de esta área es muy sencillo encontrar trabajo. Además, alega que este campo ofrece muchos puestos de trabajo diferentes que conforme avanza la tecnología se van incrementando.
Silvia Mordillo
TIEMPOS MODERNOS – COLIVING: COMPARTIR ES VIVIR
El coliving trata de una nueva fórmula de vivienda conjunta y que se ha convertido en la opción preferida por la generación millenial.
El primer paso hacia la independencia es compartir piso. Algunos incluso dan el paso sin conocer a los que van a formar parte del nuevo hogar. Hay quienes han puesto en práctica el coliving a través de espacios donde conviven en un ambiente propicio para emprender de manera similar al coworking, pero dando un paso más allá.
Estos vecindarios millenials, como han sido bautizados, se están desarrollado sobre todo allí donde se concentra una mayor densidad de población como Londres o Copenhague o, en el caso de España, Madrid o Barcelona. El coliving ofrece como principal ventaja el alquiler flexible en una comunidad integrada por miembros con necesidades comunes y que encuentran allí servicios adaptados a las mismas. Servicios tales como lavanderías, cocina, piscina, zonas donde trabajar, áreas de ocio, spa o gimnasio, son algunas de las zonas comunitarias ofrecidas por este tipo de comunidades de vecinos. Además, los espacios ‘individuales’ suelen concentrar todo aquello que se necesita para el cuidado personal como un baño propio, nevera o incluso una ‘mini cocina’.
A través del coliving no solo se trata de compartir una vivienda, sino de crear comunidad en un espacio destinado a compartir y a desarrollarse en función de las necesidades de aquellos individuos con características similares. El fenómeno extendido por prácticamente todos los países de Europa se ha convertido en una tendencia para el sector inmobiliario internacional que ve como un verdadero nicho de mercado esta manera de convivir entre los jóvenes. La razón principal es que aún queda lejos que el mercado permita a esta generación pagar un alquiler de manera individual.
Como ventajas principales se plantea la posibilidad de compartir conocimientos y experiencias; ampliar la red de contactos; convivir con jóvenes emprendedores; alquilar de manera flexible un espacio; o llevar una vida más sostenible con el planeta. No obstante, las formas en las que se presenta este modelo varían en función de las necesidades de cada colectivo. Por ejemplo, en San Francisco, la cuna del coliving, existe ‘The Rainbow Maison’, un chalé de unos 500m2 que ofrece una habitación individual, con garaje incluido, a ingenieros y jóvenes emprendedores que realizan eventos y reuniones periódicamente. En segundo puesto se encuentra ‘Stay too’ una agencia alemana encargada de gestionar apartamentos privados que tienen zonas comunes para lavar la ropa o hacer deporte. Por último se encuentra ‘Nest’ en Copenhague con alojamiento disponible para 21 personas como máximo repartidos en 4 apartamentos con zonas comunes también.
En definitiva, los jóvenes millenials han desarrollado una manera de adaptarse a un contexto que por el momento no parece vaya a permitirles pagar un alquiler individual, por lo que aprender a compartir y a vivir experiencias en común, parece ser un fenómeno que ha llegado para quedarse.
Programa ya disponible en iVoox: https://go.ivoox.com/rf/88130022
Eva Criado
LOS BEBÉS EXPUESTOS AL COVID-19 DURANTE EL EMBARAZO MUESTRAN CAMBIOS EN EL NEURODESARROLLO, SEGÚN UN ESTUDIO
Según un análisis preliminar presentado en el 30º Congreso Europeo de Psiquiatría, los bebés de madres que pasaron el COVID-19 durante el embarazo parecen mostrar resultados diferentes en el neurodesarrollo a partir de las seis semanas.
La directora del estudio Rosa Ayesa Arriola, investigadora del Hospital de Valdecilla en Cantabria, apunta que "no todos los bebés nacidos de madres infectadas con COVID-19 muestran diferencias en el neurodesarrollo, pero los datos muestran que su riesgo es mayor en comparación con los que no están expuestos a COVID-19 en el útero”. Por ello, añade: “Necesitamos un estudio más amplio para confirmar el alcance exacto de la diferencia".
A raíz de este estudio, el equipo de investigadores ha podido descubrir que los bebés nacidos de madres infectadas tienen mayores dificultades para relajarse y adaptar su cuerpo al cogerles en brazos, sobre todo cuando la infección de COVID-19 tuvo lugar al final del embarazo. Asimismo, observaron que estos bebes también tienden a mostrar una mayor dificultad para controlar el movimiento de la cabeza y los hombros.
Estos resultados son fruto de una evaluación inicial del proyecto español COGESTCOV-19, cuyo objetivo era seguir el curso del embarazo y el desarrollo de bebé en madres infectadas por COVID-19. Los primeros resultados se han publicado a las seis semanas del nacimiento, pero el proyecto continuará su curso para investigar si hay efectos a más largo plazo. Para ello, se realizará un seguimiento del lenguaje y el desarrollo motor de los bebés entre los 18 y los 42 meses de edad.
Para poder realizar el estudio, se llevó a cabo una comparación entre los bebés nacidos de 21 mujeres embarazadas que tuvieron COVID-19 durante el embarazo y un grupo de control de 21 bebés de madres que no habían pasado el COVID-19. Las madres por su parte, se sometieron a pruebas antes y después del embarazo. Entre ellas se incluían pruebas hormonales, pruebas bioquímicas, pruebas salivales, respuestas de movimiento y cuestionarios psicológicos. Además, en las pruebas postnatales incluyeron la Escala de Evaluación del Comportamiento Neonatal (NBAS), que mide el movimiento y el comportamiento del bebé.
Con relación a esta última prueba, la investigadora Águeda Castro Quintas, del Centro de Investigación Biomédica en Red de Salud Mental y la Universidad de Barcelona, detalla que observaron "que ciertos elementos de la medición del NBAS se modificaban en los bebés de 6 semanas que habían estado expuestos al virus del SARS-COV-2. Efectivamente, reaccionan de forma ligeramente diferente cuando se les coge en brazos o se les abraza".
Además, asegura que han sido "especialmente sensibles en la forma de realizar estas pruebas. Cada madre y cada bebé fueron examinados minuciosamente por clínicos con formación experta en la materia y en las pruebas".
Aun así, señala que se trata de resultados preliminares, y que se tendrán más datos puesto que todo "forma parte de un proyecto de seguimiento de una muestra más amplia de 100 madres y sus bebés”. Y añade que también tienen “previsto comparar a estas madres y a sus bebés con los datos de otro proyecto similar que estudia el efecto del estrés y la genética en el neurodesarrollo del niño".
La investigadora destaca que, a pesar de que el estudio está en una fase inicial, han podido comprobar que "que los bebés cuyas madres habían estado expuestas al COVID-19 mostraban efectos neurológicos a las 6 semanas, aunque no sabemos si estos efectos se traducirán en problemas a más largo plazo; la observación a más largo plazo podría ayudarnos a entenderlo".
Elena Vivar
EN ALTA DEFINICIÓN - VEREDICTO FINAL EN EL JUICIO DE JOHNNY DEPP
Ya está el nuevo programa de En Alta de Definición. Esta semana venimos cargados de nuevos estrenos y con mucha información sobre el veredicto final del juicio más mediático de la televisión estadounidense de este año.
Empezamos con nuestra sección de televisión, donde nuestros colaboradores nos traen el ganador de El Desafío, Juan Betancour y sobre el veredicto del juicio de Johnny Depp. ¿Qué opinan nuestros colaboradores sobre este contecimiento? ¿Están de acuerdo con el veredicto final?
Continuaremos con la sección de series y cine, donde traemos los estrenos de The Umbrella Academy o She-Hulk; además de comentar la nueva temporada de Stranger Things. Para la sección de cine, traemos dos estrenos en plataforma, uno de Amazon Prime con la nueva película de Alex de la Iglesia, Veneciafremia; y otro de la mano de Netflix, el documental de Nuestro Padre. También hablaremos del estreno en cine El arma del engaño.
Terminamos nuestro programa con nuestra aclamada sección, Vamos a contar mentiras, donde nuestros colaboradores nos traen mentiras sobre Stranger Things y The Umbrella Academy. ¿Quién ganará?
Programa ya disponible en nuestro iVoox: https://go.ivoox.com/rf/88085701
En Alta Definición